Sunday, 10 December , 2023
امروز : یکشنبه, ۱۹ آذر , ۱۴۰۲ - 28 جماد أول 1445
شناسه خبر : 7700
  پرینتخانه » آخرین اخبار تاریخ انتشار : 12 بهمن 1399 - 12:14 |
تبعیض ممنوع!

آقای نوبخت فضای دانشگاه‌های کل کشور را به هم ریخته‌اید

* یاور خیری
آقای نوبخت فضای دانشگاه‌های کل کشور را به هم ریخته‌اید

بعد گذشت سال ها اجحاف در حقوق کارکنان هیئت علمی و غیر هیئت علمی دانشگاه ها مبنی بر عدم اجرای قانون همسانسازی حقوق کارکنان دولت در دانشگاه های دولتی، متاسفانه این روزها که خبر اجرایی شدن این قانون به گوش می‌رسد وزیر علوم که به خاطر تخلف آشکار در عدم اجرایی شدن قانون افزایش پنجاه درصدی حقوق کارکنان دانشگاه ها از مجلس کارت زرد گرفته با لابی و نامه‌نگاری خود با نوبخت برای تصویب قانون همسان‌سازی حقوق کارکنان وزارت علوم اسم اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه ها را از این لیست خط زده است.

دکتر نوبخت هم در لایو جنجالی شب گذشته خود هم با آوردن نام اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و کارکنان وزارت علوم ((نه کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه ها)) تلاش کرد با بازی با کلمات به نوعی این حذف کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه ها از این افزایش را دور بزند!!

باید به آقای نوبخت یاد آور شد که کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه ها در تمام این سال ها به اندازه کافی نادیده قرار گرفته شده اند!! اگر قرار بر همسان‌سازی حقوق باشذ اولویت باید با کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه باشد که اگر به احکام و فیش دریافتی آنها مراجعه بفرمایید خواهید دید کارمندی با سابقه ۱۵ ساله با مدرک فوق الیسانس و دکتری بدون اجرای همسان‌سازی حقوق یک سوم تا یک چهارم حقوق دریافتی یک عضو هیئت علمی دانشگاه دریافتی دارد!! و اگر همسان‌ سازی حقوق در دانشگاه فقط برای اعضای هیئت علمی اجرایی شود این تفاوت دریافتی به ۶ تا ۸ برابر یا بهتر بگویم به اختلاف بیش از ۲۰۰ درصدی می‌رسد اختلافی که از نظر قانونی باید نهایت ۲۰ درصد باشد

نکته عجیب و جالب ماجرا این که همسان‌سازی حقوق اعضای هیت علمی در کنار افزایش پنجاه درصدی حقوق مطرح می شود!! که کلا این دو مقوله از هم جدا است و نمی‌توان افزایش پنجاه درصدی را که تخلف در اجرای آن بعد از سال ها ابلاغ آشکار شده است به نام همسازسازی جا زد!!

آقای نوبخت این کار شما فضای داخلی دانشگاه ها را به سمت و سوی نا مناسبی هدایت میکند چرا که در یک ارگان دولتی و علمی هم چون دانشگاه ها شما با یک نگاه تبیعضی و اجرای ناقص یک قانون باعث می شوید اختلاف دریافتی دو کارمند وزارت علوم از یک دیگر به بیش از ۲۰۰ درصد برسد و آن ارگان را آبستن اختلافات مختلف داخلی و امنیتی می کنیپ و مطمئن باشید در صورت عدم اصلاح این تصمیم کارکنان اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه ها در برابر این بی عدالتی که نه قانونی است و نه شرعی سکوت نخواهد کرد.

نویسنده : یاور خیری
به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : ۸
  1. مقصودلو :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    تحلیل کاملا درسته
    از آقای نوبخت می خواهم گفته های خود را اصلاح کنند و حق قانونی کارمندان غیر هیئت علی را نادیده نگیرند

  2. صفی نتاج :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    اگر چنین اتفاقی بیفتد نوبخت باید علت این تفاوت گذاری را در صحن محلس شورای اسلامی و در برابر افکار عمومی پاسخگو باشد

  3. آفاق قاسمی :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    متاسفانه جناب آقای د.نوبخت با علم کامل به این تفاوت بسیار دریافتی در دانشگاه های وزارت علوم در حقوق و مزایا ورفاه، و علیرغم محرز شدن تخلف وزیر علوم در ربایش سهم افزایش حقوق کارمندان به نفع اساتید، با لابی و هماهنگی قبلی با وزیرعلوم حقوق کارمندان را ندیده گرفته وزیرپا گذاشتند.متآسفیم ومیدانیم که ایشان خودهیات علمی هستند و درپی افزایش حقوق خود و همکاران خود وایجاد رضایت در روزهای پایانی دولت میباشند. و چه دردناک خواهد بود وقتی مسئولان دیندارمان خدارا فراموش کنند.

  4. شاهین :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    اعضا هیات علمی طبق یک فرایند سخت استخدام هیات علمی می شوند سالانه کارهای پژوهشی و مقالات باید ادامه دهند.. در سی سالگی گاها بعد از گرفتن دکترای استخدام می شوند.. اصلا نباید شبیه به کارکنان حقوقشان باشند. پیشنهاد می شود کارکنان در فرایند استخدام هیات علمی شرکت کنند.و در صورت توان جذب هیات علمی شوند.. قیاس هیات علمی با کارمندان قیاس مع الفارق است.

  5. سپنتا :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    درکجای دنیا هیات علمی با کارمند مقایسه می شود.. فرایند جذب هیات علمی با کارکنان زمین تا آسمان فرق دارد… هیات علمی علاوه بر تدریس شبانه روز باید دنبال کار پژوهشی و مقاله نویسی باشد.. اتفاقا احسنت بر دکتر نوبخت.شجاعتشان ستودنی است.. البته این که با کارکنان وزارت بهداشت کارمندان وزارت علوم بخواهند یکسان شوند قابل دفاع هست..

  6. علی :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    شیوه کار هیات علمی با کارمندان کاملا متفاوت است.. اصلا قابل مقایسه نمی باشد.. با چ قانونی هیات علمی با کارمند مقایسه می شود… در کدام کشور اینگونه است.. مرحبا بر آقای وزیر اگر یک کار قانونی انجام داده باشد این است.. کارکنان پنجاه درصد اضافه شده اند.. الان هم تقریبا نصف کارکنان دانشگاهها اضافه هستند.. و عملا هیچ کاری نمی کنند.. باید تعدیل شوند..

  7. اسماعیل :
    ۱۲ بهمن ۹۹

    اقای نوبخت یک سوزن به خود یک جوال دوز به دیگری تاحقوق خودتان رانیارید پایین نمیگم اندازه کارگر کارمند یک ملیون بالاتردریافت نکنید مگر اینکه خون شما رنگی ترازدیگران باشه حرفی نیست چطور کارمندبا۴ملیون میتونه زندگی کنه تونمیتونی پس مشکل باید ازریشه درست بشه میدونید اگراین کاربکنید حقوق خوتون بیارید پایین دیگه هیچ وقت تحریم روی ملت تاثیر نمزاره این مبلغ تفاوت ایران رااباد میکنه

  8. ميلاد :
    ۱۳ بهمن ۹۹

    آقای محترم و کارمند عزیز
    شما دقیقا بر خلاف رویه که زمینه همسان سازی کارمندان را نیز امکان پذیر خواهد نمود حرکت می کنید. اولا شما کارمند هستید و نمی توانید خودتان را با هیات علمی مقایسه نمایید. در ضمن با اعمال ۵۰ درصد برای شما لازمه که کارمندان بهداشت درخواست همسان سازی با شما را داشته باشند.
    ایجاد اختلاف بین دو قشر هیات علمی و کارمند به نفع هیچ کس نیست. علاوه بر آن شما هدف دیگری دارید از متشنج نشان دادن فضای دانشگاه در این برهه!!! آیا اگر قصد فتنه ای دارید ما هم بدانیم تا در دام جنابعالی و ضد انقلابیون قرار نگیریم.

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.